亚洲社会药学

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2011年, 第6卷, 第3期　刊出日期：2011-09-15 上一期    下一期

论文

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醫藥產業作為中國區域主導產業的可行性及發展戰略的思考（英文） 郭冬梅;;王英 2011 (3):  105-108.  doi: 摘要 ( 1714 )   目的 明確醫藥產業作為中國區域主導產業的可行性及策略要點。方法 根據醫藥產業特點的分析和對區位商及區位商標準方差的計算，做出醫藥產業作為主導產業的可行性判斷。結果與結論 從產業的自身特點看，醫藥產業作為區域主導產業可行，從中國醫藥產業發展水準的區域比較來看，醫藥產業作為中國區域主導產業的狀況不可行。政府相關產業主管部門應通過戰略設計引導區域主導產業調整。 相关文章 | 计量指标

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中國城鎮職工基本醫療保險政策對藥品費用的影響研究（英文） 鐘麗;孫利華 2011 (3):  109-112.  doi: 摘要 ( 399 )   目的 分析中國參加城鎮職工醫療保險人員的醫療總費用與藥品費用情況，為中國的醫療保險體制改革提供依據。方法 通過對中國鎮江市城鎮職工醫療保險的費用資料進行描述統計與計量回歸，分析醫療保險政策變化對參保人員醫療總費用與藥品費用的影響。結果與結論 完善對醫療機構的支付方式與提高起付線標準均顯著降低了門診和住院的醫療總費用與藥品費用支出。醫保機構對醫療機構費用支付方式的供方控制措施，與調整起付線的需方控制措施，對有效控制醫療與藥品費用都起著重要作用。 相关文章 | 计量指标

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基於風險控制下的醫藥經銷商遴選模型設計（英文） 傅書勇;孫淑軍 2011 (3):  113-117.  doi: 摘要 ( 1088 )   目的 建立一種基於風險控制下的最優醫藥經銷商遴選決策的模型。方法 運用線性規劃、比較靜態分析的方法，設計一種基於風險控制下的醫藥經銷商遴選模型。結果與結論 選擇醫藥經銷商的過程不僅是制藥企業平衡增加利潤和產生風險兩項指標的結果，還要綜合平衡未來的盈利能力指標—市場佔有率，基於上述考慮的醫藥經銷商遴選模型與單純的以風險大小為標準的選擇方法相比是較優的。此外，此模型還表明，若能夠對於風險較大的醫藥經銷商適當減少銷量有助於降低總風險，即可分型的醫藥經銷商遴選決策優於不可分型。 相关文章 | 计量指标

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中醫藥臨床療效綜合評價體系的建立 閆永波;李野 2011 (3):  118-121.  doi: 摘要 ( 963 )   目的 建立科學的中醫藥臨床療效評價體系。方法 通過對中醫藥臨床療效評價現狀的分析，指出建立科學的中醫藥臨床療效評價體系。結果與結論 當前的中醫藥療效評價方法未能體現中醫藥辨證論治的特色，評價結果不科學，不能得到世界醫學的認同。要在中醫理論指導下，進行證候標準規範化研究，重視生命質量，引入循證醫學與臨床流行病學等現代臨床研究方法，建立科學的中醫藥臨床療效評價體系。 相关文章 | 计量指标

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從遼寧省藥品集中招標採購看制藥企業發展策略 劉煥芹;陳玉文;常影 2011 (3):  122-125.  doi: 摘要 ( 1025 )   目的 探索制藥企業在政府藥品集中招標採購模式下的發展戰略。方法 以遼寧省藥品集中招標採購結果為依據進行數據分析，找出制藥企業存在的問題。結果與結論 面對日益激烈的市場競爭，制藥企業要從仿製藥策略逐步過渡到創新藥策略上來；制藥企業要實現藥品之間由價格競爭向質量競爭的轉變；制藥企業之間進行重組整合，形成規模，實現由產品競爭向資金競爭的轉變；制藥企業要重視藥品投標的流程等政策，以適應新的競爭方式和競爭環境。 相关文章 | 计量指标

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漸進主義視角下中國基本藥物制度建設存在的問題 楊顯輝;劉天峰;樊玉錄;於培明 2011 (3):  126-129.  doi: 摘要 ( 1012 )   目的 探討中國基本藥物制度建設過程中存在的問題。方法 運用漸進主義理論分析中國基本藥物制度的發展歷程和現狀，得出結論。結果與結論 中國現行基本藥物制度在制度變遷、目錄制定、目標設定和實施方案的抉擇等方面都違背了漸進主義，應依據漸進主義對基本藥物制度進行調整。 相关文章 | 计量指标

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中國大中小型醫藥生產企業經營效率實證分析 孫倩;孫利華 2011 (3):  130-136.  doi: 摘要 ( 988 )   目的 分析中國不同規模醫藥生產企業的相對績效，為相關部門制定政策提供參考。方法 本文從實證角度出發，採用數據包絡分析法，對2005年­~2009年間中國大、中、小型醫藥生產企業的經營效率進行研究。結果與結論 相對於大型和中型企業，小型醫藥生產企業的資源有效利用程度相對較低，資源浪費最為嚴重。應適當淘汰效率低下的企業並將有限的資源投入到高效率的企業中去，以便從整體上推進制藥行業的發展。 相关文章 | 计量指标

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討價還價模型的建立及在藥品價格談判中的應用 閆雙雙;李野;付非;許立平;楊敏 2011 (3):  137-140.  doi: 摘要 ( 1238 )   目的 應用討價還價模型，提供藥品價格談判中價格的一種確定方法，並指導談判。方法 應用文獻研究法,研究了國內外相關文獻、專著等，運用博弈論建立藥品價格談判的討價還價模型。結果和結論 確定了藥品價格談判的最優價格，得出談判方的討價還價力量和消費者的自付額對該價格有很大影響。 相关文章 | 计量指标

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中國醫藥出口企業的專利風險分析 高景梅;董麗;孫元朋;劉娟;唐亞軍 2011 (3):  141-144.  doi: 摘要 ( 1068 )   目的 探討中國醫藥出口企業面臨的專利風險，並提出相應對策。方法 選取中國醫藥出口企業遭遇的典型專利糾紛案例來分析其面臨的專利風險以及成因和負面影響，進而提出相應對策。結果與結論 中國的醫藥出口企業應提高自主創新能力，設置專門的知識產權機構，全面有效地檢索信息，制定侵權糾紛解決策略，以提高國際競爭力。 相关文章 | 计量指标

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對中國中藥產品出口問題的分析和建議 惠飛;張方 2011 (3):  145-150.  doi: 摘要 ( 1538 )   目的 分析中國中藥產品出口存在的問題，並提出相關策略建議，為擴大中國中藥產品的出口提供參考。方法 通過文獻分析和數據分析，以定量的方法對中國中藥產品的出口特點進行描述，結合定性分析對阻礙中國中藥產品出口的因素進行研究。結果與結論 中國中藥產品出口存在多方面的問題，擴大出口應從以醫帶藥，整頓秩序，產業鏈全過程管理，出擊潛力市場，迎合市場、培育市場，尊重他國法律法規，打造良性出口循環等六個方面採取應對措施。 相关文章 | 计量指标

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連鎖藥店門店薪酬問題調查研究 王淑玲;孟凱 2011 (3):  151-156.  doi: 摘要 ( 1002 )   目的 連鎖藥店正處於競爭裂變時期，藥品零售人員的流動越加頻繁，薪酬的變化是員工流動的主要原因之一，對連鎖藥店門店的薪酬研究有助於開發藥品零售業的人力資本。方法 對中國近三年排行榜居前的9大連鎖藥店門店各類人員的薪酬進行了實地調查，並進行了同業態薪酬比較。結果與結論 提出常規加薪和非常規加薪相結合，加薪速度和幅度要循序漸進，加大培訓投入，增強非經濟類薪酬激勵方式等薪酬激勵對策。 相关文章 | 计量指标